En cualquier organización o equipo, la visión es un tema central para el desarrollo del proceso y este es el enfoque que sigue un líder. La filosofía, prioridades, competencias, integridad y madurez del líder, sustentan esta visión clara, que afecta a cada eslabón de la organización.
El poder es la habilidad para obtener lo que uno quiere. El proceso de cambio está enraizado en la habilidad para ser claro y conciso respecto a lo que eso es.